Маркетинг компании
Маркетинг-план компании – это пошаговая инструкция получения прибыли без финансовых рисков!
С Hazna international у Вас есть возможность получать 10 видов дохода, которые разработаны так, что щедро вознаграждается каждое действие партнера. Став партнером компании, Вы будете получать постоянную скидку на продукцию от 30%, возможность строить бизнес в компании, личный кабинет и полезные инструменты для ведения бизнеса онлайн. А также сможете зарабатывать на различных видах бонусов, получать стабильный доход и крутые стимулирующие награды от компании.
1. Бонус с розничных продаж
2. Мгновенный бонус
3. Линейный бонус
4. Статус-бонус
5. Лайф-стайл бонус
6. Лайт бонус
7. Тревел бонус
8. Бонус представительства
9. «Пул» бонус
10. Бонус наставника
Преимущества бизнеса с Hazna international
1. Постоянная скидка от 30 %.
2. Всегда 10% с первой линии.
3. Премии до 5 000 000 руб. за квалификации.
4. Возможность получения прибыли с оборота города.
5. Возможность получения прибыли с оборота компании.
6. Даже клиент может получать прибыль.
7. Готовая система работы.
8. Возможность получения жилья и автомобиля без банков и %.
9. Возможность путешествовать за счёт компании.
10. Мотивирующие акции каждый месяц.
Для получения дохода по всем бонусам маркетинг-плана партнер должен сделать личную активность, приобретая продукцию Hazna international в течение расчетного периода.
Инвестиционная программа
Компания Hazna International дает возможность инвестировать в продукты компании и получать дивиденды от их общего объёма продаж.
Для того чтобы стать инвестором, необходимо приобрести специальный "ИНВЕСТ-ПАК", который дает право участвовать в инвест-программе. Каждая инвест-программа запускается на определенные продукты, на определенный период времени и на ограниченный ПУЛ инвесторов. Запуск инвест-программы происходит после заполнения ПУЛа. Дивиденды с инвест-программы распределяются в равных долях между участниками ПУЛа. Инвестор может занять несколько мест в ПУЛе. Каждое место даётся за покупку ИНВЕСТ-ПАКа.
Компания оставляет за собой право продлевать ту или иную инвест-программу, для текущего списка инвесторов. Для продления (реинвестирования) инвест-программы, необходимо так же приобрести соответствующий "ИНВЕСТ-ПАК". Возможность реинвестировать начинается за 2 месяца до окончания действующей инвест-программы и продолжается ещё в течение 4-х месяцев после запуска реинвест-программы. Реинвест-программа запускается автоматически, когда завершается действующая инвест-программа.
Если вступить в реинвест-программу не сразу с начала её старта, то за пропущенные месяцы дивиденды не начисляются! За месяц вступления дивиденды не начисляются. Например, если вступить в реинвест-программу в мае, то первые дивиденды вы получите 1-го июля за июнь.
Компания оставляет за собой право менять условия реинвестирования.
Терминология
БО позволяет пользоваться ЛК без ограничений. БО оплачивается на 1 год. БО должны оплачивать все квалификации.
Без БО блокируются операции с ЭК, а именно:
a) нельзя выводить деньги с электронного кошелька (ЭК);
b) нельзя переводить деньги другому;
Одной из важнейших понятий в маркетинге является "активность". Активность даёт право на получение дохода со структуры в соответствии с квалификацией без дополнительных ограничений.
Для того, чтобы стать активным, необходимо сделать заказы и набрать минимум баллов в зависимости от квалификации.
Также активность, в виде подарочных бонусов, могут давать специальные наборы продуктов (ПАКи). При этом в рамках одного заказа подарочные активности с нескольких паков не суммируются, а применяется наибольшая из них.
Кошелёк в ЛК, на который начисляются различные бонусы в условной валюте. Деньги с ЭК можно выводить, переводить другому пользователю, а также тратить на покупки на сайте.
Спонсор — Партнёр, находящийся в структуре на один уровень выше относительно другого Партнёра (имеет структуру).
Структура - сеть партнёров спонсора, с чьих личных оборотов он потенциально может получить доход.
Балл - бонус за покупку товара. 1 балл - 35 рублей.
ПАК - включает в себя продукты, баллы, активные месяцы и может включать подарки. ПАК может иметь как определённое содержание, так и предоставлять выбор товаров и подарков (например, один из трёх различных спреев).
В рамках одного заказа подарочные активности с нескольких паков не суммируются, а применяется наибольшая из них.
Баллы за личные покупки (или за покупки «клиентов» с первой линии), которые в конце месяца конвертируются в деньги и начисляются на электронный кошелёк (ЭК). В конце каждого периода ЛО сгорает, т.е. в начале нового периода баллы накапливаются с нуля.
Баллы за покупки всей структуры. В конце каждого месяца КО сгорает, т.е. в начале нового периода баллы накапливаются с нуля.
Сумма ЛО и КО.
Это статус пользователя на сайте. Квалификация назначается за выполнение определённых условий. После закрытия отчетного периода, все квалификации выше "партнера" снова становятся "партнерами".
Под динамической компрессией подразумевается концепция, при которой спонсор некоторые свои линии, начиная со второй, видит на уровень выше, когда непосредственные спонсоры этих линий неактивны. Если у спонсора отсутствует и активность, и бэк-офис, то динамическая компрессия включается уже с первой линии. Иными словами, активный партнёр получит доход (линейный бонус и бонус наставника) с подписчика на своей четвёртой линии так, как будто бы он с его третьей линии, если непосредственный спонсор этого подписчика неактивен или неактивен и не имеет БО.
Ветка, в которой имеется хотя бы одна такая же реальная квалификация, на которую вы претендуете.
Командный оборот, кроме основной ветки.
Если вы претендуете на квалификацию "директор" и в одной из ваших веток есть хотя бы один "директор" (т.е. если есть одна "ведущая ветка"), то Вам уже нужно будет набирать 50% на квалификацию "директор" без этой "ведущей ветки". Данное правило обеспечивает условие, чтобы пользователь не получил новую квалификацию, только за счёт оборота одной ветки, если в ней есть претендуемая квалификация.
Ветка, в которой есть хотя бы одна реальная квалификация "директор" или выше.
Это доход, который получает спонсор на свой ЭК, когда с его первой линии человек покупает по розничной цене. Мгновенный бонус – это разница между розничной ценой и оптовой ценой. Мгновенный бонус выплачивается всем квалификациям.
Это денежное вознаграждение пользователю за достижение квалификации. Выплачивается лишь за первое достижение квалификации. В зависимости от квалификации может выплачиваться как в том же месяце, что достигнута квалификация, так и после удержания квалификации в течение определённого времени.
Предположим в январе человек впервые выполнил условия квалификации «менеджер», тем самым стал претендентом на получение статус-бонуса «менеджера» в следующем месяце. Далее в феврале он выполнил квалификацию «премьера». Тогда в конце февраля он также получит статус-бонус «менеджера», так как получение новой квалификации не отменяет статус-бонус за предыдущую. То есть, если человек, перешагнув несколько квалификаций, стал из «менеджера» «региональным директором», то претендует получить статус-бонус за промежуточные квалификации (в данном случае за «директора» и «премьера»), если выполнил условия этих квалификаций.
Бонус начисляется за удержание квалификации, начиная с 3-го месяца (т.е. со 2-го подтверждения).
Суммы начисления:
Директор - 10000 рублей,
Премьер - 15000 рублей,
Рег. директор - 20000 рублей,
Нац. директор - 25000 рублей.
Если в последующем не подтвердить квалификацию 1 месяц, то ЛСБ продолжит начисляться в следующем месяце, после подтверждения.
При не подтверждении 2 месяца подряд и более, начисление продолжится, только после удержания в течение 2-х месяцев и подтверждения квалификации.
Накопительный бонус. Начисляется на Тревел кошелёк и отображается в личном кабинете, начиная со статуса директора (подтверждённого).
Суммы начисления:
Директор - 10000 рублей
Премьер - 15000 рублей
Рег.директор - 20000 рублей
Нац.директор - 25000 рублей
Вывод Тревел бонуса возможен только электронными деньгами на ЗП-кошелек по запросу.
Воспользоваться бонусом можно на любое событие компании или раз в год на путешествие ( по истечении 12 месяцев после начала накопления).
Если в последующем не подтвердить квалификацию 1 месяц, то тревел бонус начислится после подтверждения в следующем месяце. При не подтверждении 2 месяца подряд и более, начисление продолжится, только после удержания 2-х месяцев и подтверждения квалификации.
Обязательными условиями для получения тревел бонуса является предоставление:
- фото билетов (или маршрутных квитанций);
- фото счета из отеля;
- видеоотчёта о поездке и публикации его в официальном чате компании в telegram.
Возмещение тревел бонуса производится после фактически понесенных расходов.
Лайт бонус - это накопительный бонус. Любой активный пользователь получает на специальный кошелёк 10% от личного оборота своих первых линий. Баллы копятся пока активен. Так же есть несгораемые суммы: 500, 1000, 2000, 4000, 10000 баллов. Если, к примеру, набрал 1200 баллов в копилку, то сгорают только 200.
Доход от баллового оборота структуры, который зависит от активности, бэк-офиса и статуса. При этом реализована динамическая компрессия, при которой при определённых условиях реализуется сдвиг линий. Если спонсор неактивен и у него нет бэк-офиса, то ему не выплачиваются "линейный бонус" и "бонус наставника", даже с первой линии.
Доход от баллового оборота структуры, который зависит от активности, бэк-офиса и статуса. Начиная с "регионального директора" и выше, полагается "бонус наставника" при выполнении следующих условий:
- выполнены все условия квалификации, с которых полагается "бонус наставника", т.е. квалификация должна быть реальной, а не купленной;
- имеется необходимое количество директорских веток.
Бонус наставника - это процент от баллов с тех линий, с которых не идёт линейный бонус.
- Рег. директор - 1% с 10-го уровня при наличии 2 ДВ
- Нац. директор - 2% с 11-го уровня при наличии 3 ДВ
- Инт. директор - 3% с 12-го уровня при наличии 4 ДВ
- Амбассадор - 3% с 12-го уровня при наличии 5 ДВ
- Советник - 3% с 12-го уровня при наличии 5 ДВ
Если под "интер. директором" есть "нац. директор", то "интер. директор" уже получит 3 - 2 = 1%, т.е. тот процент, который был получен ниже, не идёт вышестоящему (минусуется).
"ПУЛ бонус" - 1% процент от баллового оборота всей компании, сконвертированный в условную валюту (в деньгах). Условно есть 2 ПУЛа: для "амбассадоров" и для "советников".
Статусы
«Клиент», оплативший БО, становится «участником».
Видит розничные цены в интернет-магазине.
Под «участника» можно подписаться (зарегистрироваться).
Он получает доход 10% с 1-й линии (т.е. 10% от ЛО каждого подписчика на своей 1-й линии).
Начиная с «партнёра» все последующие квалификации видят оптовые (партнëрские) цены.
Начиная с «партнёра», действуют понятия «активный» и «неактивный». Для того чтобы стать «активным», необходимо набрать в ЛО минимум 30-50 баллов (в зависимости от действующей квалификации), либо иметь остаточную активность с предыдущих месяцев (например, если в январе куплен ПАК с 3 активными месяцами, то активность сохранится на февраль и на март).
Есть 4 способа стать «партнёром»:
1) Будучи в статусе «клиента» в одном заказе приобрести ПАК, БО и набрать минимум 30 баллов (БОНУСНАЯ ПОКУПКА).
2) Будучи «участником» набрать в ЛО 60 баллов.
3) Приобрести ПАК с подарочной активностью.
4) Приобрести клубную карту и БО в HCLUB.
Один раз став «партнёром», пользователь не становится «клиентом» или «участником».
«Активный партнёр» с БО получает доход с 3-х своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
«Неактивный партнёр» - 10% только с первой линии при наличии БО. Далее все «неактивные» квалификации ниже, получают доход 10% только со своих первых линий.
Получить квалификацию выше «партнёра» возможно, только при наличии «активности».
«Юниор» - это партнёр, который имеет ОО минимум 1000 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации (в данном случае 50% от 1000 баллов = 500). Последнее дополнительное условие называется "правилом бокового оборота". Данная логика будет действовать и для всех последующих квалификаций.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 5000 рублей. Выплачивается в конце того же месяца, в котором достигнута квалификация.
«Активный юниор» с БО получает доход с 4 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 30 баллов.
«Мастер» - это партнёр, который имеет ОО минимум 2500 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации (в данном случае 50% от 2500 баллов = 1250).
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 10000 рублей. Выплачивается в конце того же месяца, в котором достигнута квалификация.
«Активный мастер» с БО получает доход с 5 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 30 баллов.
«Менеджер» - это партнёр, который имеет ОО минимум 5000 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации (в данном случае 50% от 5000 баллов = 2500).
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 25000 рублей. Выплачивается после удержания 2 месяцев подряд.
«Активный менеджер» с БО получает доход с 6 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 30 баллов.
«Директор» - это партнёр, который имеет ОО минимум 10000 баллов и минимум 3 подписчика, у каждого из которых ОО не меньше 300 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 50000 рублей. Выплачивается после удержания 2 месяцев подряд.
«Активный директор» с БО получает доход с 7 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 40 баллов.
«Премьер» - это партнёр, который имеет ОО минимум 25000 баллов и минимум 3 подписчика, у каждого из которых ОО не меньше 300 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 125000 рублей. Выплачивается после удержания 2 месяцев подряд.
«Активный премьер» с БО получает доход с 8 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
8) 6% с 8-й линии
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 40 баллов.
«Региональный директор» - это партнёр, который имеет ОО минимум 50000 баллов и минимум 3 подписчика, у каждого из которых ОО не меньше 300 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 250000 рублей. Выплачивается после удержания 2 месяцев подряд.
«Активный рег. директор» с БО получает доход с 9 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
8) 6% с 8-й линии
9) 3% с 9-й линии
далее с последующих линий 1% "бонус наставника" при наличии 2 директорских веток
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 40 баллов.
«Национальный директор» - это партнёр, который имеет ОО минимум 100000 баллов и минимум 4 подписчика, у каждого из которых ОО не меньше 500 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 500000 рублей. Выплачивается после удержания 3 месяцев.
«Активный нац. директор» с БО получает доход с 10 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
8) 6% с 8-й линии
9) 3% с 9-й линии
10) 2% с 10-й линии
далее с последующих линий 2% "бонус наставника" при наличии 3 директорских веток
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 50 баллов.
Если у вас для данной квалификации недостаточное количество директорских веток, то вы можете получить бонус наставника нижестоящей квалификации, при условии, что выполнены все условия для получения бонуса наставника для этой квалификации. То есть, если вы являетесь "нац.директором" и у вас нет 3 ДВ, то вы можете получить бонус наставника 1% как "рег.директор", если у вас выполнены все условия "рег.директора" и есть 2 ДВ.
«Интернациональный директор» - это партнёр, который имеет ОО минимум 200000 баллов и минимум 5 подписчиков, у каждого из которых ОО не меньше 500 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 1000000 рублей. Выплачивается после удержания 3 месяцев.
«Активный инт. директор» с БО получает доход с 11 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
8) 6% с 8-й линии
9) 3% с 9-й линии
10) 2% с 10-й линии
11) 1% с 11-й линии
далее с последующих линий 3% "бонус наставника" при наличии 4 директорских веток
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 50 баллов.
«Амбассадор» - это партнёр, который имеет ОО минимум 500000 баллов и минимум 5 подписчиков, у каждого из которых ОО не меньше 500 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 2000000 рублей. Выплачивается после удержания 3 месяцев. Идёт ПУЛ-бонус с "пула амбасадоров".
«Активный Амбассадор» с БО получает доход с 11 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
8) 6% с 8-й линии
9) 3% с 9-й линии
10) 2% с 10-й линии
11) 1% с 11-й линии
далее с последующих линий 3% "бонус наставника" при наличии 5 директорских веток
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 50 баллов.
«Советник» - это партнёр, который имеет ОО минимум 1000000 баллов и минимум 5 подписчиков, у каждого из которых ОО не меньше 500 баллов. Кроме того, если в одной ветке имеется хотя бы одна такая же квалификация, то самому уже необходимо сделать бокового оборота 50% от этой квалификации.
За достижение данной квалификации положен статус-бонус 5000000 рублей. Выплачивается после удержания 3 месяцев. Идёт ПУЛ-бонус с "пула советников".
«Активный Советник» с БО получает доход с 11 своих линий:
1) 10% с 1-й линии
2) 9% с 2-й линии
3) 8% с 3-й линии
4) 7% с 4-й линии
5) 6% с 5-й линии
6) 6% с 6-й линии
7) 6% с 7-й линии
8) 6% с 8-й линии
9) 3% с 9-й линии
10) 2% с 10-й линии
11) 1% с 11-й линии
далее с последующих линий 3% "бонус наставника" при наличии 5 директорских веток
«неактивный» - 10% только с первой линии. Для активности нужно 50 баллов.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Компания возлагает на себя обязательства не менять маркетинг с одного вида на другой (он останется всегда линейным) и обязуется сохранить количество процентов, заявленных при создании маркетинг-плана 2018 года, то есть в размере 65 % от бального оборота структур, без голосования и обсуждения совета директоров, являющихся топ-лидерами компании.